Blog給与の一策 先週のbest5
Blog 給与の一策
- ₁₉₇.労災保険のメリット制
- ₁₉₆.建設の一括有期事業と消費税の関係
- ₁₉₅.建設業の労災保険料申告
- ₁₉₄.建設業の労災保険料は元請が払う
- ₁₉₃.『一般拠出金』って?
- ₁₉₂.労働保険申告書の色は、黒?紫?
- ₁₉₁.業種と労災保険料
- ₁₉₀.海外派遣者の労災特別加入
- ₁₈₉.フリーランス法の対象と規制事項
- ₁₈₈.『特定作業従事者』の労災特別加入
- ₁₈₇.一人親方の労災特別加入
- ₁₈₆.労災特別加入者の保険給付額
- ₁₈₅.特別加入の保険料は自分で決める
- ₁₈₄.社長も労災保険に入れる?
- ₁₈₃.労災年金受給者への学資の支給
- ₁₈₂.倒産のときの賃金立替払い
- ₁₈₁.労災保険の葬祭料と葬祭給付
- ₁₈₀.労災で介護を要するときの給付
- ₁₇₉.長時間労働と労災
- ₁₇₈.自殺が労災になる場合
- ₁₇₇.労災の年金受給者がいなければ一時金
- ₁₇₆.労災の遺族(補償)年金は153~245日分
- ₁₇₅.労災年金は、平均給与や年齢で変わることも
- ₁₇₄.新たな障害補償給付は引き算で決める
- ₁₇₃.家事代行女性は労災・高裁で逆転判決
- ₁₇₂.労災の障害年金は1級313日分
- ₁₇₁.休業補償給付が年金に代わるとき
- ₁₇₀.労災保険給付の全体像
- ₁₆₉.給付基礎日額と平均賃金
- ₁₆₈.労災保険は手続き前から加入済みだが
- ₁₆₇.自宅ー職場の往復以外でも『通勤』
- ₁₆₆.通勤災害になる場合・ならない場合
- ₁₆₅.通勤災害に保険証(健康保険)?
- ₁₆₄.アナログとデジタル
- ₁₆₃.帰国外国人は国民年金保険料が戻る
- ₁₆₂.付加年金はコスパ最強
- ₁₆₁.国民年金保険料 免除.猶予と要件
- ₁₆₀.合算対象期間(カラ期間)とは
- ₁₅₉.年金受給資格期間が10年ない!
- ₁₅₈.国民年金 納付猶予制度の使いみち
- ₁₅₇.産前産後は国民年金も保険料免除
- ₁₅₆.国民年金免除の可否は1人ずつ
- ₁₅₅.国民年金ー保険料免除の目安
- ₁₅₄.国民年金保険料の申請免除
- ₁₅₃.国民年金 法定免除は申請不要
- ₁₅₂.学生納付特例制度の利用
- ₁₅₁.20才の学生は国民年金未納に注意
- ₁₅₀.障害年金と所得要件
- ₁₄₉.『生計維持関係』ってどういう関係?
- ₁₄₈.配偶者の控除は、扶養控除とは違う